楠梓加工處明徵才 釋561職

經濟部加工處為解決園區內廠商人力需求，提供民眾便利的求職管道，與高雄市政府勞工局訓練就業中心合作，每季於楠梓園區辦理定時定點徵才活動，創造區內廠商與勞工及求職朋友三贏的效益，提高媒合成功機會，啟動園區成長動力。

加工處表示，第二季定時定點徵才活動於明（五）日上午九時三○分至十一時三○分，在區內從業員工育樂活動中心（楠梓加工出口區經二路十五號）舉辦，邀請園區廠商日月光半導體製造、住礦科技、楠梓電子、國巨、華泰電子、達磨電子、高準精密及旺詮等八家廠商，共釋出五六一個工作機會，求職朋友千萬別錯過。
五六一個工作機會中，有儲備幹部、製程工程師、助理工程師、品保工程師、光學射出成型儲備幹部、生產技術員、模具維修技術員、射出成型技術員、生產助理員、醫護(助理)管理師、作業員等多種職缺，有部分工程師、管理師及儲備幹部等職缺薪資上看30K。
相關徵才資訊，歡迎至加工處官網查詢（http://www.epza.gov.tw/info.aspx?pageid=fb7b56f7a69ce4bc&cid=21043a68ab832487），或洽該處第四組承辦人員羅豐穎先生，聯繫電話（○七）三六一一二一二轉四一三。

楠梓加工區展現新風貌 產官攜手共創首個園區改造成功經驗

本報訊)
經濟部加工出口區管理處為促進廠房外觀更新及美化周邊環境，公私部門共同協力形塑園區新風貌，恩智浦公司位於楠梓加工區主要門面，搭乘高雄捷運或行走於加昌路上，遠遠就可欣賞更新成果，以公司企業Logo色彩意象，結合幾何圖形視覺藝術，不僅獲得好評也樹立高科技廠房的意象，充分展現鄰近環境美學，為老舊園區更新帶起示範作用。
加工處為促進廠房外觀更新及美化周邊環境，以創新的公私部門共同協力形塑園區新風貌，給予廠商老舊廠房外觀更新之實質補助，積極輔導廠商改善建築空間與環境，打破傳統加工區廠房建築外觀老舊的刻板印象。
加工處表示，為加速廠房形塑風貌，於95年起辦理老舊廠房整建維護評比獎勵，推動至103年，共36家廠商獲得獎勵及表揚。加工處整合廠房綠美化評比作業，以更精進的實質補助代替評比獎勵，於103年間向經濟部積極說明推動形塑新風貌與補助廠商的構想，訂定「經濟部加工出口區管理處補助加工出口區形塑新風貌作業要點」並陳報經濟部核定，於104年編列200萬元補助預算。
補助範圍包含建築物本體外牆沿街面進行視覺可及的整建、建築空地綠美化、拆除違章建築改設綠地或興建立體機車停車棚等，每一申請案之補助額度，不逾總工程經費45％，且最高補助額度不超過200萬元。
加工處推動形塑園區新風貌不遺餘力，向內政部營建署爭取補助1,000萬元，辦理老舊園區(含楠梓、高雄及臺中園區)更新整體規劃，其中老舊廠房形塑新風貌列為規劃重點之一；楠梓園區推動策略，先由專業團隊規劃優先推動區域，並整合資源串聯公私領域空間，經評估位於楠梓園區主要門面的恩智浦公司列為潛在案源，除陸續拜會該公司說明理念，協助模擬建築外觀更新效果，並媒合區內專業施工廠商提供廠房整建材料、工法及價格諮詢，以利進行整體評估。
該處除公告104年度補助廠商廠房形塑新風貌申請，並舉辦廠商申請補助說明會，恩智浦公司整體評估後提出具體計畫，經加工處審議小組審查後，同意補助130萬元的整建經費，該公司亦配合出資統籌辦理廠房外觀金屬格柵遮蔽修飾、牆面美化、人行道鋪設透水磚等。
值得一提的是，恩智浦公司也重視社會公益、企業社會公民責任，積極關懷環境，採用節水、省電設施，節水效益可達35%，並認養楠梓園區綠地，以友善社會回饋方式，辦理慈善捐助、咖啡日、提供學生實習機會等，公司內部具和諧的員工關係，屢獲勞資關係優良及模範勞工獎勵，充分展現身為園區一份子的社會責任，提供永續優質的企業環境。
本次加工處與恩智浦公司透過公私合作形塑園區風貌的成功個案，是繼推動新設園區環境美學與綠建築之後，另一項推動老舊園區環境美學的具體成果。加工處表示，加工區成立將近50年，老舊廠房更新雖然困難但也是園區脫胎換骨的契機，是一項長遠的工作，將持續推動形塑新風貌補助活動，爭取外部資源改善園區景觀與園區意象，同時也推動園區基盤設施功能提升，以帶動園區更新美化，展現高科技園區之訴求，提供永續優質園區環境，打造幸福園區。