屏東加工出口區用電安全電壓驟降防範 節電優惠電價宣導

【大成報記者吉雄世╱高雄報導】經濟部加工出口區管理處屏東分處為穩定水電供應、建立區內廠商與台水、台電等公司協調聯繫機制、持續穩定園區水電供應品質，定期召開水電專案小組聯繫協調會議。5月28日下午在該分處召開107年屏東加工出口區水電專案小組聯繫協調會議，會中邀請台電公司屏東區營業處針對用戶用電安全電壓驟降防範措施宣導與節電優惠電價「需量競價」、「工商業用戶需量管理措施」進行說明。 
瞬間停電和電壓驟降對企業生產線運轉造成重大影響，台電屏東區營業處除加強供電設備的維護、改善供電結構及加強設備維護來提升供電可靠度，亦建議產業用戶改善電壓驟降的有效方法，具體措施包括廠內設備既有配件設定的重新標置調整、特定生產設備改善配件的經濟投資和引進已商品化的電壓驟降改善設備，以共同攜手確保廠商用電設備運轉順利。 
另時序進入夏季用電高峰，台電公司供電吃緊，透過價格機制或折扣誘因，逐漸引導用戶改變用電習慣，促使尖、離峰用電負載差距縮小，呼籲用戶參與「需量競價措施方案」，既節省電價又可穩定供電效果；同時也推出「工商業用戶需量管理措施」節電優惠計價方式，請區內經常契約容量1,000瓩以上之用戶儘快辦妥手續參加，共同節電、落實節能減碳．為保護地球環境善盡一份心力。 

手作皮革創業一次成功 東京企劃執行長：做好品牌最重要

第一次創業就成功，台灣皮革工藝品牌-S'AIME 東京企劃執行長林星佑謙虛的說，或許是因為自己曾經在日本留學、工作的關係，短短四、五年時間，日本人對細節和品檢要求的精神，潛移默化深植在他的創業DNA中。

林星佑指出，與日本相較，台灣在細節部分真的輸很多，以他以前在日本皮帶品牌工作，以及勤跑工廠的經驗發現，日本皮件上只要有任何小破皮、小黑點，或一點線頭，就不會出廠。在開發上，日本人也是極度求好心切，以包包打版一次來說，至少就需要二周，但日本人可以為了一款包包，來來回回修改三、四次，打版花兩個多月是很平常的事。

SAIME 東京企劃2009年創立，訴求不撞包，與嚴格的品質檢查。 記者曾吉松／攝影

S'AIME 東京企劃2009年創立，不僅已進軍馬來西亞，並在吉隆坡和新山二大城市當地最熱門的百貨公司擁有三個店點外，更在三年前年營業額就已經破億元了。

但林星佑坦言，去年是他創業來遇到過最大的低潮和瓶頸。林星佑指出，S'AIME 東京企劃創立第三年起就已經上軌道，就這麼一直持續到2017年上半年，幾乎年年都有高達30%的成長，但去年下半年，卻開始出現衰退，以及有一波衝擊不小的離職潮。

林星佑靜下心領悟到，當順境時，大家都不會去思考問題，更不知道逆境是什麼樣的狀況，那時士氣確實很低落，於是他調整制度，「獎勵行為」不再只看業績，畢竟成長趨緩，員工們的信心大減，他認為這時候穩定軍心是首要之務。

林星佑說，之前總覺得數字很重要，但現在他深刻體悟到不應把數字的成長放在最前面，重要的是「把品牌做到最好」。於是，林星佑把第一線門市人員邀請回來參加新品發表秀，傾聽他們第一線銷售的心聲與對新產品的建議，還自建全新辦公室，給內勤員工們舒適的辦公空間，凝聚向心力。

林星佑還提到，創業以來，全球知名企業李嘉誠曾經說過的名言：「讓你的敵人都相信你」，深深影響他。林星佑表示，做包款雖然不會有食安問題，但他認為說多少，就做多少，說出來就要做到、做對，這就是對消費者應有的誠信。

高雄加工出口區攜勞工局徵才 釋1800職缺

（中央社記者廖禹揚台北17日電）高雄加工出口區與高雄市政府勞工局19日將舉辦聯合徵才活動，釋出近1800個職缺，其中加工出口區共有6家廠商參與，起薪上看新台幣45K。

經濟部加工出口區管理處高雄分處與高雄市政府勞工局訓就中心，19日下午2時至5時將在夢時代購物中心舉辦現場徵才活動，華東科技、華新科技、瑞儀光電、台虹科技、光頡科技、雷科公司等6家加工區內廠商，以及47家區外廠商參與徵才，總計釋出1800個職缺。

加工處表示，區內廠商釋出約450個職缺，包括機構工程師、資訊工程師、品保課長、生管助理管理師、業務助理、採購專員、生產調機技術員、操作工等，起薪約在25K至45K。

除與勞工局舉辦聯合徵才活動外，加工處每月皆於區內舉辦定時定點徵才活動，提供廠商與求職者媒合機會，並為無法親自到場的求職者提供就業媒合平台，協助求職者找到理想工作。(編輯：陳永昌)1070517

高雄加工出口區攜勞工局徵才 釋1800職缺

（中央社記者廖禹揚台北17日電）高雄加工出口區與高雄市政府勞工局19日將舉辦聯合徵才活動，釋出近1800個職缺，其中加工出口區共有6家廠商參與，起薪上看新台幣45K。

經濟部加工出口區管理處高雄分處與高雄市政府勞工局訓就中心，19日下午2時至5時將在夢時代購物中心舉辦現場徵才活動，華東科技、華新科技、瑞儀光電、台虹科技、光頡科技、雷科公司等6家加工區內廠商，以及47家區外廠商參與徵才，總計釋出1800個職缺。

加工處表示，區內廠商釋出約450個職缺，包括機構工程師、資訊工程師、品保課長、生管助理管理師、業務助理、採購專員、生產調機技術員、操作工等，起薪約在25K至45K。

除與勞工局舉辦聯合徵才活動外，加工處每月皆於區內舉辦定時定點徵才活動，提供廠商與求職者媒合機會，並為無法親自到場的求職者提供就業媒合平台，協助求職者找到理想工作。(編輯：陳永昌)1070517

智慧科技翻轉生活新想像 你準備好接招了嗎

PR Newswire Asia

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2018年5月14日 下午1:15

台北2018年5月14日電 /美通社/ -- 各種科技名詞充斥的現在，背後總是商機與風險並存 -- 人工智慧、大數據、雲端、IoT、5G 衝擊的世代，是方便的年代，也是不安的年代。大家尋求科技如何更便利，也對如影隨形的隱私洩露感到不安。科技的進步，不管是軟體或硬體的發展，安全都應該是智慧生活的底限。為綜觀物聯網如何顛覆產業，改造我們的生活，德國萊因特地於 5 月 11 日假萬豪酒店舉辦智慧科技論壇，以物聯網的技術、生活應用與安全挑戰為核心，輔以案例說明及廠商最新產品展出，讓智慧生活的願景不再遙遠，現場吸引超過 200 人次的產業精英熱情參與。

德國萊因5月11日智慧科技論壇講師群合影

德國萊因5月11日智慧科技論壇講師群合影

此次論壇活動邀請到多位專家同台分享產業趨勢與前瞻技術，包括台灣愛立信 (Ericsson) 姚旦技術長、工研院產經中心生活與生醫組張慈映組長、台灣博世 (Bosch) 原廠汽車零件銷售部楊建新總經理、德國萊因 (TUV Rheinland) 電源及顯示器產品部門李志明總經理、資訊與通信技術部門于凱群經理等探討 5G 連網、智慧健康產業發展契機、車聯網、新視代顯示器趨勢、AIoT 面臨的安全挑戰等。另一方面，台灣亞馬遜 AWS (Amazon Web Services) 韓宜安經理也以自家案例分享創新的關鍵，而德國萊因陳怡臻業務經理則提醒物聯網時代的資料保護防線應該注意的重點是哪些，整個論壇聚焦物聯網軟硬體最新發展，精彩內容，一網打盡，一次了解產業與生活的疆界將如何重新定義。

此次論壇仍包含幾個展出重點，台達展出以 IoT 概念架構提供樓宇照明解決方案，以自行開發的藍牙Mesh無線通訊模組，結合DALI 電源實現無線通訊燈控系統；今年剛好慶祝 40 週年的華儀電子也展出極輕巧的三合一及全世界第一台太陽能專用四合一安規分析儀等，提升電子電機產品的設計品質與安全；電源供應器大廠全漢則展出與 IoT、5G、AI、Big Data 應用領域相關的電源產品，定位在超高效率、超長壽命及新能源。同時，德國萊因在現場也提供物聯網、車聯網及護眼顯示器相關解決方案諮詢。

論壇中的精彩看點之一是新視代顯示器趨勢白皮書發表。以新「視」代為名的涵意即是提醒身處多螢幕時代，產品設計者不只要關注消費者眼睛健康，也要在意「視覺」舒適。新視代顯示器白皮書從市場面、消費者、及產品價值面的不同方向解析顯示器的未來，發佈內容包含超過 1,000 位消費者的意見調查，告訴廠商什麼樣的顯示器是讓企業脫穎而出的關鍵。

另外，為了方便，你願意拿你的隱私做交換嗎？針對個人隱私議題，重視個人資料保護的歐洲已領先提出 GDPR（General Data Protection Regulation，通用資料保護法），宣佈將於2018年5月25日強制執行，為個人資料安全與隱私權設立嚴格的保護標準。該法案對不合格企業祭出高達 2000 萬歐元或 4% 全球營業額的罰金，決定了企業應如何合法地應用新技術、業務創新來獲取個人資料的巨大價值，GDPR 從法律上定義了用戶隱私的重要意義。

物聯網帶給我們更便利的生活，但資料能載舟亦能覆舟，即使物聯網的成長可期，但仍有許多安全問題待解決。德國萊因5月11日智慧科技論壇深入探討科技帶來的便利與安全的顧慮， 廠商了解趨勢才能找到用武之地。物聯網正潮，趨勢從"e" (electronic) 化走向"i" (intelligent) 化，你準備好接招了嗎？

磁吸台青 宿遷創業基地將升級

2018年05月09日 04:10 旺報 

特派員陳政錄／江蘇宿遷報導

自惠台31項措施公布後，吸引台灣青年、人才赴陸發展正成為大陸對台工作的主旋律。大陸國台辦主任助理周寧8日在江蘇宿遷舉辦的「『台商走電商』創新發展交流會」上透露，為進一步協助台青在陸發展，將規劃挹注資源，提高宿遷市當地台灣青年就業創業基地層級。此外台商走電商系列活動中，還替77名台灣青年舉辦電子商務培訓，同時，宿遷學院也在現場釋出對台籍教師人才，提供的優惠政策。

面相台灣青年的電子商務技能培訓班，是在去年五月「台商走電商啟動暨京東台企名品館上線」後，為放大成果，推動台資企業積蓄和培育新動能，於12月底啟動首期培訓班。

而本次為期4天的培訓過程，透過宿遷學院、京東、網易等企業資源，向77位台青授課。有就讀輔仁大學的台青受訪表示，在課程中除了透過親身經驗，更了解大陸具潛力的電商發展模式外，也對大陸電商平台後台分析、利用大數據的手段，以及行銷創意相當感興趣。

而為吸引台灣人才赴陸發展，除宿遷當地台灣青年就業創業基地層級有望提升外，宿遷學院也和大陸眾多大專院校一同，對台籍人才拋出橄欖枝。

在有約230位各地台辦、台協、台青，台灣創業青年代表，和各級領導集聚的創新發展交流會會場外公告訊息顯示，引進高層次人才將享至少20萬元人民幣（詳細面議）以上年薪，並有居住、每年兩次往訪兩岸交通補貼。

雖宿遷市為江蘇省內地級市，屬三線城市，但宿遷學院方面透露，惠台措施出台至今加以陸續推動下，目前已有一位台籍教師加入學院行列。

(旺報)